Les documents à remettre au salarié à la fin du contrat de travail

Voici l'ensemble des explications sur les documents à remettre au salarié à la fin du contrat de travail.

Lors de la rupture du contrat de travail, quelle qu'en soit la cause, l’employeur doit délivrer au salarié :

• un certificat de travail ;
• une attestation permettant au salarié de faire valoir ses droits à indemnisation au titre du chômage ;
• un reçu pour solde de tout compte.

[u]Extrait des explications [/u]:
La fin du contrat de travail

L'employeur est tenu de remettre au salarié différents documents lors de la rupture du contrat et ce, quelle qu'en soit la cause : démission, licenciement (pour motif personnel ou économique), rupture conventionnelle, fin de contrat de travail à durée déterminée…

Le certificat de travail

Le certificat de travail permet au salarié de justifier de l'existence et de la durée des emplois qu'il a précédemment occupés.

Obligation d'établir un certificat de travail

À l'expiration du contrat de travail, l'employeur doit remettre au salarié un certificat de travail contenant les mentions suivantes :

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