Recrutement et intégration - Fiche de révision

Ce document fournit une description synthétique de l'analyse et la description des postes. L'analyse du besoin est indispensable pour pouvoir recruter au sein d'une entreprise.
Dans un second temps, ce document reprend le recrutement et son processus à travers les différentes étapes nécessaires au processus de recrutement.

[u]Extrait[/u]:
C’est un élément important de la politique de l’emploi car il y a un cout :
- coût de l’ensemble du processus de recrutement (poster les annonces, lire les CV, entretiens…)
-Il faut avoir les bonnes personnes en nombre et en qualité et au bon endroit.
-Si on se trompe, le licenciement est assez couteux (indemnités), puis il faudra recommencer.

Ainsi le but est de trouver la bonne personne et d’être capable de bien l’intégrer : qu’il travaille vite, qu’il rapporte de l’argent vite [...]