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Ce document présente la rémunération dans sa généralité et les influences des rémunérations sur une entreprise.
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Introduction
[b]I) La rémunération[/b]
A. Les contraintes externes
B. Les contraintes internes
C. Les autres composantes de la rémunération
1. Les heures supplémentaires
2. La prime d'ancienneté
3. Les primes
4. Les gratifications
5. Les avantages complémentaires
6. Les remboursements des frais professionnels
D. Les charges sociales et fiscales
[b]II) La détermination des rémunérations[/b]
[b]III) La rémunération différée[/b]
A. L'épargne salariale
1. La participation
2. L'intéressement
3. Le plan d'épargne entreprise
B. L'actionnariat
Conclusion
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