La formation professionnelle continue
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Présentation du document :
Ce document reprend d'une façon très complète la formation professionnelle continue.
Description du document :
Tout d'abord, ce document met en valeur la collecte et l'identification des besoins. Ensuite, il présente l'ensemble des autres accès à la formation comme le CIF ou encore le bilan de compétence.
D'autre part, il donne de nombreuses informations concernant le DIF ou les contrats de formation en alternance.
[u]Extrait[/u] :
Formation professionnelle continue, existe depuis longtemps (premier texte dans les années 60) et il ne nombreuse texte qui apparaissent régulièrement. La dernière loi importante, est celui du 4 mai 2004.
La formation professionnelle continue, vise a augmenté les compétences, et les qualifications professionnelle des salariés et donc leur employabilité. Chaque entreprise, chaque année, doit verser un pourcentage de ça masse salariale, pour financier sa formation. Ce pourcentage est calculé en fonction des effectifs, au 31 décembre de l’année et il est en principe, de 0,55 pour les employeurs de moins de 10 de salariés. 1,5 pour ceux de 10 à 19 salariés et 1,6 pour ceux d’au moins 20 salariés [...]
D'autre part, il donne de nombreuses informations concernant le DIF ou les contrats de formation en alternance.
[u]Extrait[/u] :
Formation professionnelle continue, existe depuis longtemps (premier texte dans les années 60) et il ne nombreuse texte qui apparaissent régulièrement. La dernière loi importante, est celui du 4 mai 2004.
La formation professionnelle continue, vise a augmenté les compétences, et les qualifications professionnelle des salariés et donc leur employabilité. Chaque entreprise, chaque année, doit verser un pourcentage de ça masse salariale, pour financier sa formation. Ce pourcentage est calculé en fonction des effectifs, au 31 décembre de l’année et il est en principe, de 0,55 pour les employeurs de moins de 10 de salariés. 1,5 pour ceux de 10 à 19 salariés et 1,6 pour ceux d’au moins 20 salariés [...]
Auteur : Florian V. (13 notes)
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Sommaire du document :
Introduction
[b]I) La collecte (ou identification) des besoins[/b]
[b]II) Les autres accès à la formation[/b]
A. Le CIF
B. Le bilan de compétences
[b]III) Le DIF[/b]
[b]IV) Les contrats de formation en alternance[/b]
A. Les dispositifs de professionnalisation
B. La validation des acquis de l'expérience
Conclusion
FAQs
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