Si vous doutez de la véracité de l'arrêt de travail d'un de vos salariés, il vous est possible de transmettre vos doutes au Médecin traitant de la CPAM (Caisse primaire d'assurance maladie), par le biais d'un courrier recommandé dans lequel vous pourrez lui demander d'effectuer une vérification complémentaire à l'entrevue initiale du médecin traitant de votre salarié.
[u]Extrait de la lettre[/u]
Sans mettre en doute le diagnostic du praticien traitant, le Docteur ….. (Adresse, CP Ville), qui a émis l’accord d’arrêts maladie de ma salariée, Madame YYY (N°….. – demeurant adresse, CP Ville), [...]
Ayant constaté à plusieurs reprises un total manque d’intérêt à notre égard quant à son absence à son lieu de travail, une attitude pour le moins suspecte lorsqu’il s’agit d’aborder le sujet de ses arrêts, et diverses conversations entendues par ses collègues, vantant « une facilité déconcertante pour se trouver un médecin de complaisance » nous nous permettons [...]