Les risques psychosociaux dans les entreprises

Dossier de ressources humaines ou sociologie sur [b]les risques psychosociaux dans les entreprises[/b] qui sont un sujet d'actualité du fait du nombre croissant de suicide dans les grandes entreprises (France telecom ...).

Les risques psychosociaux, appelés aussi souffrance au travail. Quels sont ces risques, leurs conséquences sur le salarié et l'entreprise? Quelles solutions pour les combattre?

[u]Extrait du document [/u]:
Tous ces faits (nombreux suicides) montrent un malaise évident dans les entreprises. En effet, ces dernières décennies, le milieu de l’entreprise a été victime de nombreuses manifestations de souffrances. Il semble évident que la souffrance au travail est un problème majeur de nos sociétés et qu’il faut y remédier.
La souffrance au travail, est appelée également les risques psychosociaux (RPS) car ils sont à l’interface de l’individu (psycho) et de sa situation de travail, le contact avec les autres c'est-à-dire le « social ». Ces risques recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ils ont donc un impact pour l’entreprise et ses salariés [...]