Le recrutement
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Présentation du document :
Cours complément en gestion des ressources humaines traitant le thème du RECRUTEMENT, sous forme de support format power point en 48 diapositives.
Description du document :
Cours complément en gestion des ressources humaines traitant le thème du RECRUTEMENT, sous forme de support format power point en 48 diapositives.
[u]Extrait [/u]:
Les tests d'intélligence :
Ils ont pour but de détecter votre niveau intellectuel, si vous êtes quelqu'un d'adaptable et de "logique". Ils sont basés sur des jeux d'esprit, de raisonnement, s'appuient sur une suite d'images, de lettres, de chiffres, de symboles... à résoudre. Ils nécessitent réflexion et rapidité.
...
Les tests d'aptitudes :
Ils cherchent à évaluer les capacités d'organisation, l’attention, la précision, etc.
Ils se résument souvent à des exercices basés sur la mémoire (visuelle, numérique, verbale), sur du classement, de l'observation, de l'aisance manuelle[...]
[u]Extrait [/u]:
Les tests d'intélligence :
Ils ont pour but de détecter votre niveau intellectuel, si vous êtes quelqu'un d'adaptable et de "logique". Ils sont basés sur des jeux d'esprit, de raisonnement, s'appuient sur une suite d'images, de lettres, de chiffres, de symboles... à résoudre. Ils nécessitent réflexion et rapidité.
...
Les tests d'aptitudes :
Ils cherchent à évaluer les capacités d'organisation, l’attention, la précision, etc.
Ils se résument souvent à des exercices basés sur la mémoire (visuelle, numérique, verbale), sur du classement, de l'observation, de l'aisance manuelle[...]
Auteur : Florian V. (13 notes)
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Sommaire du document :
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
I) Besoin de recrutement
II) Analyse
III) Définition de fonction
IV) Prospection interne
V) Prospection externe
VI) Tri des candidatures
VII) Dossier de candidature
VIII) Entretiens
IX) Tests
X) Décision
FAQs
Liste des avis
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