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Mémoire en Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) (format PowerPoint) analysant la définition de la GPEC, ses objectifs et les outils utilisés pour l'appliquer.
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Introduction générale
[b]I- la GPEC dans la GRH[/b]
A. évolution de la fonction personnel
B. la GPEC : identifier et adapter les compétences
[b]II- la GPEC formation et mobilité[/b]
A. la GPEC : formation
B. la GPEC : mobilité
[b]III- la GPEC : l’intérêt d’une démarche prospective et ses objectifs[/b]
A. une GPEC qui s’inscrit dans le temps
B. les objectifs de la GPEC
C. les intérêts de la GPEC
[b]IV- la GPEC : méthodologie[/b]
A. Référentiel de compétences
B. Entretien annuel d’appréciation des compétences
C. Formation continue
D. Bilan ou validation des compétences
Conclusion
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