Evaluation et gestion des compétences au travail

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Présentation du document :

Description de a psychologie du travail et de l'évaluation des compétences dans le domaine de la sélection professionnelle

Partie 1 : la psychologie du travail – présentation générale

1. Définition
2. Historique
3. Situation actuelle de la psychologie du travail
 Les approches actuelles en psychologie du travail
 Les domaines d’intervention du psychologue du travail
4. La formation des psychologues du travail


Partie 2 : évaluation des compétences en sélection professionnelle

1. La prédiction de la performance
2. Pratiques d’évaluation en recrutement et en bilan
3. Les différentes étapes d’une procédure de sélection
4. L’analyse du travail
 Les principes de l’analyse du travail
 Exemples de méthodes d’analyse
 Modélisation des compétences
5. La sélection par les tests
6. L’entretien de recrutement
7. Les épreuves de simulation professionnelle
 Principes de construction
 Présentation des différentes techniques
 Les Assessment centers