Demande de réembauche après un enfant
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Présentation du document :
Lettre type pour une demande de réembauche après un enfant.
Description du document :
Vous avez rompu votre contrat pour pouvoir vous occuper de votre enfant.Vous souhaitez réintégrer l'entreprise. Vous envoyez votre demande à l'employeur et demandez à être prioritaire pour les emplois auxquels vous pouvez prétendre.
[u]Extrait[/u]:
En application de l’article L. 1225-66 du code du travail, j’ai résilié mon contrat de travail le DATE, soit quinze jours (ou plus) avant la fin de mon congé maternité.
[u]Extrait[/u]:
En application de l’article L. 1225-66 du code du travail, j’ai résilié mon contrat de travail le DATE, soit quinze jours (ou plus) avant la fin de mon congé maternité.
Auteur : Florian V. (13 notes)
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Sommaire du document :
Lettre type pour une demande de réembauche après un enfant.
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