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Les particularités du management participatif. Avec l’avènement de nouvelles conditions que vivent les institutions aujourd’hui ,une nouvelle forme de management s’impose aux collaborateurs ,c'est le
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Introduction
[b]I) Définition du management participatif[/b]
A. Définition
B. Comment est née cette forme de management ?
[b]II) particularités du management participatif[/b]
A. Les principes du management participatif
1/ La mobilisation et motivation du personnel
2/ Le développement personnel
3/ La délégation de pouvoir Résolution locale des problèmes
4/ Résolution locale des problèmes
B. Les avantages du management participatif
1/ Pour les salariés
2/ Pour les dirigeants
3/ Pour l’entreprise
C. Les limites du management participatif
1/ Problème de temps et de coût
2/ Résistance du personnel
3/ Remise en cause des structures formelles de l'entreprise
4/ Incapacité d'adaptation aux situations de crise
Conclusion
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