Le Recrutement
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Présentation du document :
Le recrutement est l'ensemble des actions mises en oeuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné.
Description du document :
Dossier de management sur le recrutement. De nombreux points importants sont abordés afin de mieux comprendre cette fonction des ressources humaines d'une entreprise.
[u]Extrait [/u]:
Pour faire face à ses besoins, une entreprise se doit de compléter ses effectifs en recrutant les personnes adéquates a un poste donné. Pous commencer, il est necessaire de definir quelque mot clé comme « recrutement, recrutement externe, chasseur de tête»[...]
...
ous les secteurs recrutent et en force ces deux dernières années, Tout simplement que
la donne a changé puisque les recrutements se font en masse mais contrairement aux
dernières année, ils se font en interne.
Le recrutement en interne est en vogue sinon, c'est devenu, depuis fin 2008, la règle n° 1
dans la quasi-totalité des entreprises[...]
[u]Extrait [/u]:
Pour faire face à ses besoins, une entreprise se doit de compléter ses effectifs en recrutant les personnes adéquates a un poste donné. Pous commencer, il est necessaire de definir quelque mot clé comme « recrutement, recrutement externe, chasseur de tête»[...]
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ous les secteurs recrutent et en force ces deux dernières années, Tout simplement que
la donne a changé puisque les recrutements se font en masse mais contrairement aux
dernières année, ils se font en interne.
Le recrutement en interne est en vogue sinon, c'est devenu, depuis fin 2008, la règle n° 1
dans la quasi-totalité des entreprises[...]
Auteur : Florian V. (13 notes)
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Sommaire du document :
Introduction
- Définition de recrutement
- Recrutement externe
a)Avantage du recrutement externe
b)Inconvénients du recrutement externe
- Le chasseur de têtes
I) Quels sont les secteurs qui recrutent le plus ?
II) Quels sont les profils les plus prisés ?
III) Pour bien mener un entretien de recrutement
FAQs
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