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Gestion de ressource humaine (GRH).L’importance de la gestion des ressources humaines est relativement récente car face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 90,
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
[b]SECTION 1: LES FONDEMENTS GÉNÉRAUX DE LA GRH[/b]
1-Définition de la GRH
2-Évolution de la GRH
3-Les objectifs de la gestion des ressources humaines
4-Les activités de la fonction
[b]SECTION 2: LE PROCESSUS DE LA GRH[/b]
1-La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences(GPEC)
2-Le recrutement
3-La gestion des carrières
4-Les rémunérations
[b]SECTION 3 : LA PLACE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES[/b]
1-La gestion des ressources humaine dans l’entreprise
2-La direction des ressources humaines une fonction stratégique
3-La performance de la fonction
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