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Evolution de la classification du personnel. Dossier de Master 2 Ressources humaines à télécharger.
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Introduction
[b]I. Nécessité d’une évolution ou d’un changement des outils d’évaluation[/b]
A. L’évaluation des emplois : des outils qui ont fait leurs preuves
B. La difficile création d’outils fiables pour la classification des personnes
[b]II. La classification, reflet d’une reconnaissance sociale[/b]
A. La classification des personnes, un outil de régulation des phénomènes de comparaison sociale peu efficace
B. La classification des personnes, un système motivant ?
Conclusion
Bibliographie
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