Analyse management des organisations de l'entreprise Eurodisney
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Analyse management des organisations de l'entreprise Eurodisney.
Description du document :
Analyse détaillée de management des organisations de l'entreprise Eurodisney.
[u]Extrait [/u]:
Eurodisney est une entreprise privée à but lucratif. Celle-ci emploie 12 300 membres et est par conséquent une très grande entreprise. Elle est présente dans le secteur tertiaire, majoritairement, par le fait de son activité de divertissement qu’elle développe à travers toute l’Europe. Ainsi le satisfaire l’intérêt privé.
En ce qui concerne sa finalité, recherche « le durcissement des gens » à travers des attractions touristiques. Pour atteindre ces finalités Eurodisney à différents objectifs tels que la croissance – par de nouvelles attractions – de plus à la recherche à rembourser la dette de 94,9 millions – en 2005 – qui diminue sa marge de manœuvre[...]
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Eurodisney est une entreprise privée à but lucratif. Celle-ci emploie 12 300 membres et est par conséquent une très grande entreprise. Elle est présente dans le secteur tertiaire, majoritairement, par le fait de son activité de divertissement qu’elle développe à travers toute l’Europe. Ainsi le satisfaire l’intérêt privé.
En ce qui concerne sa finalité, recherche « le durcissement des gens » à travers des attractions touristiques. Pour atteindre ces finalités Eurodisney à différents objectifs tels que la croissance – par de nouvelles attractions – de plus à la recherche à rembourser la dette de 94,9 millions – en 2005 – qui diminue sa marge de manœuvre[...]
Auteur : Florian V. (13 notes)
Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.
Sommaire du document :
I. Présentation de l'organisation
II. Les contre-pouvoirs d'Eurodisney
III. Les actionnaires exercent-ils un réel contre-pouvoir ?
IV. La revendication syndicale
V. Le style de direction d'Eurodisney
VI. Quelles sont les parties qui peuvent exercer un contre-pouvoir en matière de sécurité
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