La création et gestion de la SARL : mode d'emploi

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Création et gestion de la sarl : mode d'emploi de 17 pages à télécharger

Description du document :

Dossier complet et détaillé de 17 pages sur la gestion d'une SARL

[u]Extrait [/u]:
En réalité, l’entreprise peut choisir entre différentes formes sociales pour adopter celle qui correspond le mieux à son activité. Elle peut choisir une société en commandite simple ou par actions (SPA), une société en nom collectif (SNC) ou une société à responsabilité limitée (SARL).

Pourquoi la SARL ? Parce que c’est la société la plus choisie dans le pratique. Son caractère performant à la fois société de personne et société des capitaux, en est sans doute le principale attrait, à cela il faut ajouter aussi la souplesse de ses structures, le capital minimum exigé, la séparation entre le patrimoine de la personnalité morale et celui des associés qui ne supportent les pertes qu’à concurrence de leurs apports.

Auteur : Florian V. (13 notes)

Diplômé d'un BAC+5 en marketing et communication, actuellement directeur marketing pour un site ecommerce français.


Sommaire du document :

Introduction

[b]CHAPITRE 1 : PRÉSENTATION ET CONSTITUTION DE LA SOCIÉTÉ A RESPONSABILITÉ LIMITE.[/b]
*Section 1 : Présentation de la SARL
- Définitions
- Origine de la SARL
- Utilisation et succès de cette forme sociétaire

*Section 2 : Constitution et conditions de création
- La constitution
- Les conditions de création


[b]CHAPITRE 2 : LA GESTION DE LA SARL[/b]
*Section 1 : Le statut du gérant
*Section 2 : Les pouvoirs et la Responsabilité du gérant
- Les pouvoirs du gérant

*Section 3 : Cessation de fonction et révocation du gérant
- La cessation de fonction
- La révocation


[b]CHAPITRE 3 : LES DROITS DES ASSOCIES[/b]
*Section 1 : Le contrôle de gestion par les associés à titre individuel
*Section 2 : Le contrôle de gestion par les associés à titre collectif
*Section 3 : Les conditions pour voter - Lors de l’assemblée
- L'approbation des comptes
- Autres décisions


[b]CHAPITRE 4 : LES ÉVÉNEMENTS ÉVENTUELS[/b]
*Section 1 : La modification des statuts
- Les conditions
- Le but des modifications
*Section 2 : La cession ou transmission des parts
*Section 3 : La dissolution et la liquidation

Conclusion

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