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Ressources humaines
Ce document fournit une description synthétique de l'analyse et la description des postes. L'analyse du besoin est indispensable pour pouvoir recruter au sein d'une entreprise.
Dans un second temps, ce document reprend le recrutement et son processus à travers les différentes étapes nécessaires ...
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Ressources humaines
Tout d'abord, ce document définit les conditions de travail en précisant les dimensions à prendre en compte et les différents enjeux pour ensuite aborder les droits et les obligations des salariés et employeurs.
Ensuite, ce document met en avant la mesure des conditions de travail et présente, trè ...
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Ressources humaines
Ce document présente la rémunération d'une façon générale à travers les contraintes ou les composantes de la rémunération par exemple.
D'autre part, ce document met en valeur la détermination des rémunérations et présente intégralement le principe de la rémunération différée.
Extrait :
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Ressources humaines
Tout d'abord, ce document met en valeur la collecte et l'identification des besoins. Ensuite, il présente l'ensemble des autres accès à la formation comme le CIF ou encore le bilan de compétence.
D'autre part, il donne de nombreuses informations concernant le DIF ou les contrats de formation en ...
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Ressources humaines
Dossier de ressources humaines ou sociologie sur les risques psychosociaux dans les entreprises qui sont un sujet d'actualité du fait du nombre croissant de suicide dans les grandes entreprises (France telecom ...).
Les risques psychosociaux, appelés aussi souffrance au travail. Quels son ...
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Ressources humaines
Les domaines de la gestion des ressources humaines.
Extrait:
Sa finalité est la recherche de l'équilibre entre la rentabilité de l'entreprise et le bien-être des salariés.
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Il se réalise par les actions suivantes: Formation, carrières, communication, intéressement, participation …
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Ressources humaines
Fiche descriptive EPREUVE E4 : Communication interne et externe pour les BTS assistants de gestion PME-PMI.
Idéal pour les apprentis ou en initial pour le métier d'assistant de gestion.
Cette fiche est parfaitement remplie et corrigée par des professeurs.
Il faut juste la remplir en ...
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Ressources humaines
Ce document propose un questionnaire complet pour l’évaluation des capacités entrepreneuriales d'un individu lambda.
Ce questionnaire constitue une évaluation des qualités entrepreneuriales. Étant donné qu’il s’agit plus particulièrement d’un instrument de perception des qualités et intérêts ent ...
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Ressources humaines
Comparaison de deux CV de la même personne : un en espagnol fait au Pérou et l'autre français.
Ce document propose une traduction d'un CV français en espagnol. Les deux CV sont remplis avec les mêmes informations mais adaptées à chaque pays. Cela pourra être très utile à ceux (et celles) désira ...
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Ressources humaines
Fiche donnant les points principaux à analyser pour faire le bon choix d'une candidature.
Extrait:
Quelques questions pour vous aider à analyser les deux candidatures
1.Examinez le contenu de l’annonce :
Quel est le profil de l’emploi proposé ?
Quelles sont les capacités exigées ? ...
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Ressources humaines
Ce cours d’introduction à la sociologie de niveau classe préparatoire en sciences humaines et sociales. Il a pour objectif principal d’amener les étudiants à maîtriser les concepts fondamentaux de la sociologie.
Ce document de 56 pages propose de retracer les grandes étapes de la pensée sociologi ...
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Ressources humaines
Document word de 4 pages, représentant la procédure de recrutement des cadres et assimilés.
Extrait :
I - OBJECTIF :
C’est de décrire les opérations préalables aux choix des candidats sur la base des besoins identifiés par le management.
II -PRÉVISION DES RECRUTEMENTS :
Il exist ...
50 page(s)
Ressources humaines
Cours complet en matière de gestion des ressources humaines, traitant le thème du contrôle de gestion sociale, se compose de 50 diapositives riches en tableaux, graphiques, ratios, schémas....
Pour une meilleure explication du contenu, et pour récapituler : une étude de cas détaillée.
Extr ...
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Ressources humaines
Exemple d'une fiche de poste d'un directeur industriel.
La fiche de poste est un descriptif de la fonction exercée par un agent dans une structure donnée, en prenant en compte son environnement de travail notamment le service et l’encadrement éventuel.
Une fiche de poste n’est ni une fiche d ...
48 page(s)
Ressources humaines
Cours complément en gestion des ressources humaines traitant le thème du RECRUTEMENT, sous forme de support format power point en 48 diapositives.
Extrait :
Les tests d'intélligence :
Ils ont pour but de détecter votre niveau intellectuel, si vous êtes quelqu'un d'adaptable et de &qu ...
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