Les conditions de travail

Catégorie : Ressources humaines	Auteur : elfrenchute	Publication : 04/09/2011
Prix : 1.80€	Nb page : 3 page(s)	Consulté : 0 fois

Resumé :

Tout d'abord, ce document définit les conditions de travail en précisant les dimensions à prendre en compte et les différents enjeux pour ensuite aborder les droits et les obligations des salariés et employeurs.
Ensuite, ce document met en avant la mesure des conditions de travail et présente, très brièvement, le CHSCT.
Pour finir, il aborde le sujet des axes d'amélioration dans les entreprises.

Extrait :
En France la première loi sur les conditions de travail date de mais le vrai essor date des années 60 car il y a eu de nombreuses grèves, on a eu des difficultés à trouver une main d’œuvre spécialisée, désaffection du travail manuel (du aux conditions de travail => méfait du Taylorisme). Le travail à la chaine a initié les difficultés de cadence, la monotonie, l’absence de sécurité des machines.
Il y a eu des lois de 72=>74 qui ont marqué avec par exemple la création de l’ANACT. Agence national qui fait sur demande des entreprises, un audit pour améliorer les conditions de travail. Aujourd’hui on fait surtout appel a elle pour accompagner les structuration d’activité et les changements technologique. La difficulté est de concilier la recherche de productivité et de limiter les effets du travail sur le bien être de l’être humain [...]

Plan du document :

Introduction

I) Définition
A. Les dimensions à prendre en compte
B. Les enjeux

II) Les droits et obligations des salariés et employeurs
A. Obligations et droits du salarié
B. Obligations de l'employeur

III) La mesure des conditions de travail

IV) Le CHSCT

V) Les axes d'amélioration dans les entreprises
A. Rendre le travail plus impliquant
B. Aménagement du temps de travail

Conclusion

Tags : les, conditions, travail, ressources humaines

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