La formation professionnelle continue

Catégorie : Ressources humaines	Auteur : elfrenchute	Publication : 04/09/2011
Prix : 1.80€	Nb page : 3 page(s)	Consulté : 0 fois

Resumé :

Tout d'abord, ce document met en valeur la collecte et l'identification des besoins. Ensuite, il présente l'ensemble des autres accès à la formation comme le CIF ou encore le bilan de compétence.
D'autre part, il donne de nombreuses informations concernant le DIF ou les contrats de formation en alternance.

Extrait :
Formation professionnelle continue, existe depuis longtemps (premier texte dans les années 60) et il ne nombreuse texte qui apparaissent régulièrement. La dernière loi importante, est celui du 4 mai 2004.
La formation professionnelle continue, vise a augmenté les compétences, et les qualifications professionnelle des salariés et donc leur employabilité. Chaque entreprise, chaque année, doit verser un pourcentage de ça masse salariale, pour financier sa formation. Ce pourcentage est calculé en fonction des effectifs, au 31 décembre de l’année et il est en principe, de 0,55 pour les employeurs de moins de 10 de salariés. 1,5 pour ceux de 10 à 19 salariés et 1,6 pour ceux d’au moins 20 salariés [...]

Plan du document :

Introduction

I) La collecte (ou identification) des besoins

II) Les autres accès à la formation
A. Le CIF
B. Le bilan de compétences

III) Le DIF

IV) Les contrats de formation en alternance
A. Les dispositifs de professionnalisation
B. La validation des acquis de l'expérience

Conclusion

Tags : la, formation, professionnelle, continue, ressources humaines

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