Dimanche 25 Août 2019 - 10h10 | 49 968€ distribués. - 6 279 documents publiés par 3 760 auteurs
Twitter Facebook Google plus edooc
arglow
1588.26€

lougaroute
851.84€

Ludo12
645.52€


Qualité des documents Sécurité des paiements

Vendre documentAcheter devoirs

Evaluation et gestion des compétences au travail

Catégorie document Catégorie : Ressources humaines Auteur document Auteur : julypsycho Date publication document Publication : 13/06/2010
Prix document Prix : 5.40€ Nombre de page Nb page : 21 page(s) Nombre de téléchargement du document Consulté : 3 fois
Resumé :
Deux parties: Qu'est ce que la psychologie du travail, et Evaluation des compétences professionnelles
Mémoire de Licence 3 de Psychologie
Très complet
Plan du document :
Partie 1 : la psychologie du travail – présentation générale

1. Définition
2. Historique
3. Situation actuelle de la psychologie du travail
 Les approches actuelles en psychologie du travail
 Les domaines d’intervention du psychologue du travail
4. La formation des psychologues du travail


Partie 2 : évaluation des compétences en sélection professionnelle

1. La prédiction de la performance
2. Pratiques d’évaluation en recrutement et en bilan
3. Les différentes étapes d’une procédure de sélection
4. L’analyse du travail
 Les principes de l’analyse du travail
 Exemples de méthodes d’analyse
 Modélisation des compétences
5. La sélection par les tests
6. L’entretien de recrutement
7. Les épreuves de simulation professionnelle
 Principes de construction
 Présentation des différentes techniques
 Les Assessment centers

Télécharger document Demande document

Tags : evaluation, gestion, compétences, travail, ressources humaines
Avis et Commentaires

Aucune avis sur ce document pour le moment.